반응형 #실업급여 #동일사업장재입사 #부정수급방지 #고용센터 #재취업조건 #계약만료퇴사 #실업급여조기종료 #근로계약서 #퇴사사유 #조기재취업수당1 실업급여 받고 같은 회사 재입사해도 괜찮을까? 부정수급 방지법 실업급여 수급 중 동일 사업장에 재취업했을 때 문제가 생길 수 있는지, 부정수급이 되지 않으려면 어떤 점을 반드시 확인해야 하는지를 정확히 정리했습니다.실업급여 받고 있다가 다시 같은 회사에 취업하면 생기는 일계약만료로 퇴사 후 실업급여 수급 중2~3개월 지나 다시 그 건물에서 일하게 되는 상황.생각보다 자주 발생합니다.문제는 이게 실업급여 부정수급으로 오해받을 수 있다는 점입니다.그럼 이런 경우엔진짜 실업급여에 문제가 생길까요?실업급여 수급 중 동일 사업장 재취업, 불법일까?정답부터 말하면문제 없습니다. 단, 조건이 있습니다.건물주가 재계약을 하지 않아 퇴사한 건 비자발적 퇴사로 인정됩니다.따라서 실업급여 수급 조건에는 부합합니다.이후, 일정 기간이 지난 후공개된 채용 절차를 거쳐 다시 채용된다면재입사.. 2025. 5. 25. 이전 1 다음 반응형
