반응형 #직장내괴롭힘 #연차수당임금체불 #2차가해법적대응 #부당해고진정 #노동청신고방법 #노무사상담리얼후기 #직장내차별피해 #육아휴직법적보호 #가족회사괴롭힘 #노동법대응실전기1 직장내괴롭힘 신고 후 연차수당과 급여 미지급까지 직장내괴롭힘으로 시작된 부당해고와 연차수당 미지급, 2차 가해까지 이어진 문제를 해결한 실제 경험을 바탕으로 법적 대응과 실천 방법을 공유합니다.더 이상은 참을 수 없었습니다7년간 다닌 회사였습니다.대표의 친인척으로 이루어진 가족 회사였지만,처음엔 그런 분위기도 나쁘지 않다고 생각했습니다.하지만 2022년 2월,정말 예고 없이 시작됐습니다.회의 도중 공개적으로 인격을 무시당하고,업무는 이유 없이 박탈당했습니다.심지어 “나가라”는 말까지 들었죠.퇴사하라는 구두 통보는 있었지만서면 해고는 없었고,그 뒤로 6개월 넘게업무는 주어지지 않았습니다.직장내괴롭힘, 혼자 감당할 수 없었습니다저는 회사 내부에 괴롭힘 사실을 신고했습니다.그런데, 그 가해자는 바로 대표였습니다.그는 개인 합의금 2,500만원을 제안했습니다.. 2025. 6. 19. 이전 1 다음 반응형
